La Junta de Portaveus de l’Ajuntament de Mollet, celebrada aquest dimecres al migdia, ha aprovat per unanimitat adherir-se al Manifest del Dia Internacional de les Dones. Es tracta del manifest aprovat per la Diputació de Barcelona i la Federació de Municipis, en el qual s’hi ha inclòs un nou punt que fa referència al context econòmic actual. Aquest manifest es llegirà en un acte públic el proper dilluns, 9 de març, a les 12 hores, a la plaça Major, davant la Casa de la Vila.
MANIFEST
8 DE MARÇ DE 2009: DIA INTERNACIONAL DE LES DONES “SUMANT PER LA IGUALTAT”
Avui, 8 de març de 2009, commemorem el dia internacional de les dones. Una celebració que des de fa un segle denuncia les situacions de desigualtat que viuen les dones i reivindica la igualtat efectiva amb els homes com un principi essencial de les societats democràtiques.
Una ocasió per reconèixer les aportacions que les dones al llarg del temps han fet a les nostres societats; ampliant el concepte d’igualtat sense exclusions, ampliant la democràcia amb la participació de les dones, trencant estereotips que limiten la vida de dones i homes.
100 anys de commemoració del 8 de març i 30 anys d’ajuntaments democràtics, trenta anys de compromís dels governs locals amb la millora de la qualitat de vida de les dones, trenta anys de compromís per fer de la igualtat una realitat quotidiana. Trenta anys d’incorporació de les dones a la política local, de creació d’espais públics on donar i escoltar la seva veu.
Anys que ens han permès dur a terme importants avenços en matèria d’igualtat, en els quals l’aportació de les dones ha estat decisiva. Com l’aprovació de la Llei per la igualtat entre dones i homes o la Llei del dret de les dones a eradicar violència masclista. Però encara hem de seguir treballant perquè la igualtat sigui una pràctica present en les diferents dimensions de la vida social i personal.
Perquè encara trobem desigualtats presents en la nostra societat. És per això, que encara ens cal DEMANAR EL COMPROMÍS de tota la societat, amb la causa de la igualtat.
Un compromís que ha de fer possible:
• desterrar la violència que tantes vegades posa en perill la vida de les dones i fins i tot els la pren; i totes aquelles pràctiques socials que vulneren la dignitat personal de les dones.
• fer visibles les aportacions de les dones al conjunt de la societat en els camps de la cultura i el saber.
• tenir en compte les necessitats específiques de les dones en l’àmbit de l’educació i la salut.
• gaudir de les mateixes oportunitats i condicions que els homes en la vida social, política i econòmica, promovent la seva participació i representació en càrrecs de responsabilitat.
• fer de les nostres ciutats i territoris, espais que garanteixin la seguretat, la convivència i la conciliació.
• en la situació de crisi econòmica actual, incorporar la perspectiva de gènere al disseny de les polítiques i de les mesures específiques que es vulguin implementar amb els objectius d’atendre les necessitats específiques dels col•lectius de dones que es troben en situació d’especial vulnerabilitat; de definir actuacions específiques contra les desigualtats de gènere de caràcter estructural en el mercat laboral; de facilitar que les dones s’integrin en els nous sectors econòmics i, en darrer terme, però no menys important, que homes i dones siguin coresponsables en totes les esferes de la vida, i puguin gaudir-la en peu d’igualtat.
Per la nostra banda, des de la nostra responsabilitat política en el món local, continuarem impulsant totes les accions que contribueixin a remoure els obstacles que impedeixen portar a la pràctica el principi de la igualtat en les relacions entre les persones i en el si de les institucions.
Perquè tenim el convenciment que només així es podrà desenvolupar una societat on la diferència de sexe no indiqui desigualtat, sinó diversitat i enriquiment mutu, una societat respectuosa i democràtica, formada per ciutadans i ciutadanes que gaudeixen dels mateixos drets i les mateixes llibertats.
Mostrando entradas con la etiqueta dona. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta dona. Mostrar todas las entradas
jueves, 5 de marzo de 2009
miércoles, 25 de febrero de 2009
Aprovat el pla per igualar homes i dones
L’Ajuntament de Mollet ha aprovat aquest dilluns, 23 de febrer, el II Pla d’Igualtat en el Ple ordinari d’aquest mes. El pla d’igualtat és el principal instrument d’aplicació de les polítiques públiques de gènere.
El II Pla d’Igualtat de Mollet, és l’eina a partir de la qual ha de treballar la Regidoria de Dona Igualtat, i la resta de l’Ajuntament. Aquest Pla preveu accions per aplicar entre els anys 2009 i el 2012, tot i que està obert i s’ha d’anar adaptant dia a dia.
L’objectiu general del Pla és potenciar la transversalitat de gènere en la definició de les polítiques locals, i fer-ho tot implicant la ciutadania (els diferents àmbits social, econòmic, cultural...) per tal de garantir la plena igualtat de gènere.
Per aconseguir aquest objectiu, el II Pla d’Igualtat es marca diferents línies estratègiques a partir de les quals es deriven les accions concretes.
Les línies estratègiques del II Pla d’Igualtat són:
* Impulsar les polítiques de gènere a Mollet
* Lluitar contra la violència de gènere a Mollet
* Fomentar la participació sociopolítica de les dones de Mollet
* Promoure canvis en el repartiment de treballs i usos del temps a Mollet
* Fomentar la coeducació, la formació i producció cultural de les dones de Mollet
* Incloure la perspectiva de gènere en el disseny de ciutats i territoris de Mollet
* Promoure la salut de les dones de Mollet
A partir d’aquestes línies, el Pla desgrana tot un seguit d’accions per aconseguir cada un dels objectius. Algunes de les accions ja s’estan duent a terme mentre que la resta estan temporitzades en els dieferents anys d’aplicació del Pla.
Elaboració del II Pla d’Igualtat:: participació i diagnosi
Com en tots els processos d’elaboració d’un pla, cal en primer lloc fer una diagnosi sobre l’estat de la qüestió a la ciutat. La Diagnosi de gènere i igualtat d’oportunitats es va elaborar durant l’any 2007 i per fer-la es va comptar amb una nombrosa participació:
* Un taller participatiu amb 30 dones
* 33 entrevistes personalitzades
* Entrevistes personalitzades a responsables de les entitats de dones
* 5 sessions de treball amb tècnics municipals de totes les àrees per treballar la transversalitat
A partir d’aquest diagnosi, de la valoració del I Pla d’Igualtat de la ciutat i del treball de professionals, s’ha elaborat el II Pla d’Igualtat, amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona.
De l’aplicació del I Pla d’Igualtat a Mollet s’han engegat accions importants com la inauguració del Centre Cívic Joana Barcala que, recentment, s’ha convertit en Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD Joana Barcala). A més, Mollet compta, des de l’any 1998, amb el Servei d’Informació i Assessorament a les Dones (SIAD), un servei que es presta des dels Serveis Socials de l’Ajuntament de Mollet del Vallès en coordinació amb serveis sanitaris, jutjats, Policia Municipal i Mossos d’Esquadra. El SIAD ofereix informació, assessorament, atenció i suport jurídic i psicològic a les dones que ho requereixen.
Antecedents del II Pla d’Igualtat
* 1991: Creació de la Comissió Interàrees de Treball per la Igualtat i la Promoció de la Dona
* 1995: Creació de la Regidoria de Dona i Igualtat
* 1996: I Pla d’Igualtat de Gènere
* 2007: Auditoria de gènere Diagnosi de gènere i igualtat d’oportunitats
El II Pla d’Igualtat de Mollet, és l’eina a partir de la qual ha de treballar la Regidoria de Dona Igualtat, i la resta de l’Ajuntament. Aquest Pla preveu accions per aplicar entre els anys 2009 i el 2012, tot i que està obert i s’ha d’anar adaptant dia a dia.
L’objectiu general del Pla és potenciar la transversalitat de gènere en la definició de les polítiques locals, i fer-ho tot implicant la ciutadania (els diferents àmbits social, econòmic, cultural...) per tal de garantir la plena igualtat de gènere.
Per aconseguir aquest objectiu, el II Pla d’Igualtat es marca diferents línies estratègiques a partir de les quals es deriven les accions concretes.
Les línies estratègiques del II Pla d’Igualtat són:
* Impulsar les polítiques de gènere a Mollet
* Lluitar contra la violència de gènere a Mollet
* Fomentar la participació sociopolítica de les dones de Mollet
* Promoure canvis en el repartiment de treballs i usos del temps a Mollet
* Fomentar la coeducació, la formació i producció cultural de les dones de Mollet
* Incloure la perspectiva de gènere en el disseny de ciutats i territoris de Mollet
* Promoure la salut de les dones de Mollet
A partir d’aquestes línies, el Pla desgrana tot un seguit d’accions per aconseguir cada un dels objectius. Algunes de les accions ja s’estan duent a terme mentre que la resta estan temporitzades en els dieferents anys d’aplicació del Pla.
Elaboració del II Pla d’Igualtat:: participació i diagnosi
Com en tots els processos d’elaboració d’un pla, cal en primer lloc fer una diagnosi sobre l’estat de la qüestió a la ciutat. La Diagnosi de gènere i igualtat d’oportunitats es va elaborar durant l’any 2007 i per fer-la es va comptar amb una nombrosa participació:
* Un taller participatiu amb 30 dones
* 33 entrevistes personalitzades
* Entrevistes personalitzades a responsables de les entitats de dones
* 5 sessions de treball amb tècnics municipals de totes les àrees per treballar la transversalitat
A partir d’aquest diagnosi, de la valoració del I Pla d’Igualtat de la ciutat i del treball de professionals, s’ha elaborat el II Pla d’Igualtat, amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona.
De l’aplicació del I Pla d’Igualtat a Mollet s’han engegat accions importants com la inauguració del Centre Cívic Joana Barcala que, recentment, s’ha convertit en Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD Joana Barcala). A més, Mollet compta, des de l’any 1998, amb el Servei d’Informació i Assessorament a les Dones (SIAD), un servei que es presta des dels Serveis Socials de l’Ajuntament de Mollet del Vallès en coordinació amb serveis sanitaris, jutjats, Policia Municipal i Mossos d’Esquadra. El SIAD ofereix informació, assessorament, atenció i suport jurídic i psicològic a les dones que ho requereixen.
Antecedents del II Pla d’Igualtat
* 1991: Creació de la Comissió Interàrees de Treball per la Igualtat i la Promoció de la Dona
* 1995: Creació de la Regidoria de Dona i Igualtat
* 1996: I Pla d’Igualtat de Gènere
* 2007: Auditoria de gènere Diagnosi de gènere i igualtat d’oportunitats
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
